Inteligencia Emocional y Compromiso Organizacional de los trabajadores de hoteles del Centro Histórico de Trujillo, 2018
Fecha
2018Metadatos
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La presente investigación titulada Inteligencia Emocional y Compromiso Organizacional
de los trabajadores de Hoteles del Centro Histórico de Trujillo, 2018, tuvo como objetivo
general determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Compromiso
Organizacional de los trabajadores de Hoteles del Centro Histórico de Trujillo, 2018. La
investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo sustantiva, diseño no experimental,
de corte transversal y nivel descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por
151 trabajadores de hoteles del Centro Histórico de Trujillo. Para recolectar los datos se
utilizó un test de Inteligencia Emocional (EQ-I BarOn Emotional Quotient Inventory) y
un cuestionario de Compromiso Organizacional. El procesamiento de datos se realizó
considerando la aplicación del programa SPSS (Statistical Packagefor the Social
Sciences) versión 23 y Excel 2013. Los resultados determinaron que si existe relación
directa entre la Inteligencia Emocional y el Compromiso Organizacional con un nivel de
significancia menor al 0.05 y una correlación de 0.949.
Colecciones
- Trujillo [1388]
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