Reglamento interno de trabajo y su influencia en el desarrollo organizacional de la Empresa E&Sh SAC distrito de Santa Anita, 2015

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar como el reglamento interno influye en el desarrollo organizacional de la empresa E&SH distrito de Santa Anita, 2015. El tipo de estudio utilizado es correlacional causal, su población fue conformado por 40 trabajadores, el tamaño de muestra se considera el tamaño total de la población, el muestreo es no probabilístico. Utilicé bases teóricas para ambas variables como; libros, tesis, leyes, páginas web, entre otros. Para obtener datos para esta investigación se utilizó una encuesta con escala de Likert ,conto con 20 preguntasen total y mediante el programa SPSS 21 se procesó la información para luego determinar la confiablidad de esta, mediante el uso de alfa de cronbach, así mismo para medir el nivel de influencia de las variables se usó la prueba de correlación de Pearson y finalmente se analizaron e interpretaron individualmente los gráficos y tablas obtenidas por cada dimensión y pregunta . Una de las conclusiones es que existe una influencia positiva y significativa entre el reglamento interno y el desarrollo organizacional en la empresa E& SH.