dc.contributor.advisor | Cueva Buendía, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Chipana Carhuallanqui, Lily | |
dc.date.accessioned | 2019-02-13T20:40:10Z | |
dc.date.available | 2019-02-13T20:40:10Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/27152 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de Salud Bucal de la Red de Salud Jauja-2018” cuyo problema general es ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de Salud Bucal de la Red de Salud Jauja2018? Y tuvo como objetivo general determinar si existe relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de Salud Bucal de la Red de Salud Jauja-2018.
Para ello se realizó un estudio metodológico enmarcado dentro de la modalidad de investigación básica no experimental, con enfoque cuantitativo y método hipotéticamente deductivo, de diseño correlacional. Se llevó a cabo mediante una población censal, que estuvo conformado por 33 odontólogos que laboran en la
Red de Salud Jauja. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario para el estudio de Clima Organizacional y Desempeño laboral, que tiene opciones de respuesta en la escala tipo Likert, para este estudio el instrumento fue validado por juicio de expertos y se halló la confiabilidad estadística a través de Alfa de Cronbach. Para el análisis de datos se utilizó el Paquete Estadístico de las Ciencias Sociales (SPSS V23) y la estadística descriptiva.
Se concluye que, si existe una relación significativa alta entre clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de Salud Bucal de la Red de Jauja 2018, luego de aplicar los instrumentos de investigación se tiene de spearman rs = 0.740. Puesto que p = 0,000 entonces 0,000 < 0,005. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.title | Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Trabajadores de Salud Bucal de la Red de Salud Jauja-2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |