El trabajo cooperativo para mejorar la gestión educativa de la I.E. N° 16012, Cruce de Shumba, Bellavista, Jaén
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación titulada: ““El trabajo cooperativo para mejorar la
gestión educativa de la I.E. N° 16012, Cruce de Shumba, Bellavista -Jaén”
.cuyo objetivo fue: “Determinar el nivel de trabajo cooperativo para mejorar la
gestión educativa de la I.E. N° 16012, Cruce de Shumba, Bellavista, Jaén ”.
El tipo de estudio por su naturaleza fue: “aplicativo - explicativo porque permitió
aplicar el programa de intervención pedagógica relacionada al trabajo
cooperativo entre los trabajadores de la institución educativa”, acción que se
van a ver reflejadas en el buen nivel de desempeño de los trabajadores en las
diferentes áreas de la gestión educativa, entre ellos la de: gestión pedagógica,
gestión administrativa, gestión institucional y gestión comunitaria. La población
lo constituye la comunidad educativa y la muestra de estudio son 30
estudiantes del primer grado de educación secundaria de la I.E. N° 16012,
Cruce de Shumba, Bellavista, Jaén; antes de la ejecución de programa se
aplicó una evaluación diagnóstica llamada pre test y después de la ejecución
de la misma se aplicó la prueba de verificación de logros llamada post test, las
que nos permitió obtener resultados concretos.
Analizando los resultados alcanzados a través de tablas y gráficos
estadísticos se llegó a la conclusión que el programa de trabajo cooperativo si
ayudó a mejorar la gestión educativa en sus cuatro dimensiones al alcanzar los
niveles de excelencia sobre el 50% en las dimensiones gestión pedagógica,
gestión administrativa y gestión institucional solo, la dimensión gestión
comunitaria alcanzó el 43.3% nivel de excelencia (ver cuadro y gráfico N° 11).
Demostrando de esta manera que el programa de trabajo cooperativo fue
eficiente porque ayudó a mejorar la gestión educativa.
Colecciones
- Chiclayo [1967]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o temas.
-
Gestión del talento humano y gestión directiva en la gestión por procesos en las instituciones educativas de la UGEL 04
Sánchez Ortiz, Eladio (Universidad César Vallejo, 2016)EmbargadoLa presente investigación tuvo como objetivo: determinar si influyen la gestión del talento humano y la gestión directiva en la gestión de procesos en las instituciones educativas de la UGEL 04, del distrito de Puente ... -
La gestión administrativa y la gestión del talento humano y su incidencia en la gestión por procesos en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Cercado de Lima, 2017
Salazar Sánchez, Agustín (Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente tesis presentó como objetivo general conocer la relación existente entre la gestión administrativa y la gestión del talento humano y su incidencia en la gestión por procesos. La investigación es de tipo ... -
Gestión del talento humano y gestión directiva de los servidores administrativos de la unidad de gestión educativa local Abancay - 2022
Serrano Lapa, Katherin (Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación se planteó como objetivo general de determinar la relación entre la gestión del talento Humano y la gestión directiva en los servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local ...