dc.contributor.advisor | Gutiérrez Chilca, Randall Manolo | |
dc.contributor.author | Dorador Contreras, Thiago Juaho | |
dc.date.accessioned | 2019-03-11T22:21:43Z | |
dc.date.available | 2019-03-11T22:21:43Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/28968 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
motivación y el desempeño laboral de los representantes financieros en el banco Interbank,
Chimbote -2018. La población para este estudio estuvo conformada por 42 representantes
financieros del Banco Interbank en las agencias de Chimbote, a quienes se les realizó una
encuesta para recolectar los datos que fueron procesados en el paquete SPSS. El nivel de
significancia obtenido con el estadístico Rho de Spearman fue de 0.006 y el coeficiente de
correlación de 0.547, por lo que se pudo concluir que la motivación se relaciona de forma
positiva y moderada con el desempeño laboral de los representantes financieros; además que
el 48% de los representantes financieros opinó tener un nivel medio de motivación, dentro
del cual el 43% manifestó que casi nunca se encuentran motivados por la necesidad de poder,
el 48% señaló que casi nunca se encuentra motivado por la necesidad de afiliación; que el
62% de los representantes financieros opinó tener un desempeño laboral de nivel medio,
dentro del cual el 43% de los representantes financieros opinó que nunca realizan su labores
con orden y pulcritud y el 50% manifestó que nunca cumplen los tiempos establecidos para
realizar sus actividades; que la motivación por factores internos se relaciona positiva y
moderadamente con el desempeño laboral, y; que la motivación por factores externos se
relaciona positiva pero débil con el desempeño laboral de los representantes financieros en
el Banco Interbank, Chimbote – 2018. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Banco | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño laboral de los representantes financieros en el Banco Interbank, Chimbote - 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |