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El Estrés y el Desempeño Laboral en los trabajadores del Poder Judicial del Distrito de Chimbote, 2018
dc.contributor.advisor | Gutiérrez Chilca, Randall Manolo | |
dc.contributor.author | La Torre Vergara, Mauricio Alonso | |
dc.date.accessioned | 2019-03-12T13:38:36Z | |
dc.date.available | 2019-03-12T13:38:36Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/28983 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tiene por nombre “El estrés y el desempeño laboral en los trabajadores del Poder Judicial del distrito de Chimbote, 2018”. Dicha investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental y de tipo transversal – correlación. Se centró en el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores del Poder Judicial del Distrito de Chimbote en el 2018. Manteniendo las particularidades de una investigación cuantitativa, se definió una hipótesis alternativa y nula, y se procedió a comprobarla a partir de la recopilación de datos con el cuestionario como instrumento. Se concluyó a partir del procesamiento y análisis de datos, según la prueba estadística de correlación Rho Spearman se determinó un coeficiente de relación ρ = 0,367 lo que se define como una correlación positiva baja, a su vez se establece que la interacción entre las variables es directa. Asi mismo con una significancia bilateral de 0.000 siendo menor a 0.05 por lo cual se demuestra que existe correlación entre las variables. A nivel de la variable independiente estrés en los trabajadores administrativos del Poder Judicial del Distrito de Chimbote en el año 2018; de un total de 90 colaboradores se consideró que un 42% (38) están estresados, un 19% (17) medianamente estresados, y el 39% (35) sin estrés. Y por otro lado, el nivel de la variable dependiente desempeño laboral en los trabajadores del Poder Judicial del Distrito de Chimbote en el año 2018; de un total de 90 administrativos se estableció que el 42% (38) tiene alto desempeño; el 18% (16) desempeño a nivel medio, y el 40% (36) de trabajadores determinaron poseer un desempeño bajo. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Estrés | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.title | El Estrés y el Desempeño Laboral en los trabajadores del Poder Judicial del Distrito de Chimbote, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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