El Estrés y el Desempeño Laboral en los trabajadores del Poder Judicial del Distrito de Chimbote, 2018

Abstract

El presente estudio tiene por nombre “El estrés y el desempeño laboral en los trabajadores del Poder Judicial del distrito de Chimbote, 2018”. Dicha investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental y de tipo transversal – correlación. Se centró en el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores del Poder Judicial del Distrito de Chimbote en el 2018. Manteniendo las particularidades de una investigación cuantitativa, se definió una hipótesis alternativa y nula, y se procedió a comprobarla a partir de la recopilación de datos con el cuestionario como instrumento. Se concluyó a partir del procesamiento y análisis de datos, según la prueba estadística de correlación Rho Spearman se determinó un coeficiente de relación ρ = 0,367 lo que se define como una correlación positiva baja, a su vez se establece que la interacción entre las variables es directa. Asi mismo con una significancia bilateral de 0.000 siendo menor a 0.05 por lo cual se demuestra que existe correlación entre las variables. A nivel de la variable independiente estrés en los trabajadores administrativos del Poder Judicial del Distrito de Chimbote en el año 2018; de un total de 90 colaboradores se consideró que un 42% (38) están estresados, un 19% (17) medianamente estresados, y el 39% (35) sin estrés. Y por otro lado, el nivel de la variable dependiente desempeño laboral en los trabajadores del Poder Judicial del Distrito de Chimbote en el año 2018; de un total de 90 administrativos se estableció que el 42% (38) tiene alto desempeño; el 18% (16) desempeño a nivel medio, y el 40% (36) de trabajadores determinaron poseer un desempeño bajo.