Motivación Laboral y el Desempeño Docente en la Institución Educativa. Huánuco – 2018

Abstract

Este trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 32008“Señor de los Milagros”. Huánuco – 2018. El tipo de estudio es no experimental, teniendo como diseño correlacional Transversal, siendo conformada la población censal por 26 docentes de la Institución Educativa N° 32008 “Señor de los Milagros”. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento fueron los cuestionarios para recoger datos estadísticos, siendo elaborado por cada variable con su dimensión e ítems; a sí mismo fueron validados por tres docentes de investigación de la Universidad y para obtener la confiabilidad se utilizó el Alfa de Cronbach siendo confiable ambas variables. Como resultado final se obtuvo: Puesto, que ρc (0,097) > ρt (0,05), no existe relación significativa entre la motivación laboral y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 32008 “Señor de los Milagros”. Huánuco - 2018. Se concluye que: existe correlación positiva débil, no significativa entre la motivación laboral y el desempeño docente, con un nivel de significancia de ρc (0,097) > ρt(0,05), rs = 0,484. Entonces se acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis general.