Deontología y Cultura Organizacional en una Institución Educativa Primaria de Ica.

Abstract

La presente investigación tiene como propósito Determinar la relación entre deontología y cultura organizacional en la Institución Educativa nivel Primaria Nº 22491 “Micaela Bastidas Puyucahua” de la Tinguiña, 2016. El presente estudio es de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional, se consideró una población de 32 docentes del nivel primaria de la Institución Educativa “Micaela Bastidas Puyucahua” de la Tinguiña. Se consideró para la muestra igual número que la población, empleando el muestreo por no probabilístico de tipo censal. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y sus instrumentos el cuestionario sobre deontología y cultura organizacional. Los resultados de la investigación reflejan un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,827 que demuestra a un alto nivel de deontología le corresponde un buen nivel de cultura organizacional; a un bajo nivel de deontología le corresponde un deficiente nivel de cultura organizacional.