Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en enfermeras del servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2018
Fecha
2018Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que
existe entre el Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en enfermeras del
servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2018, fue una
investigación que tuvo un enfoque Cuantitativo de nivel correlacional, cuyo diseño
de estudio fue no experimental de tipo transversal, prospectiva y observacional.
La población de estudio estuvo conformada por 50 enfermeras, para el recojo
de la información, se les aplico dos encuestas, que fueron tomadas como los
instrumentos de evaluación: El cuestionario para el Liderazgo transformacional,
consta de 40 ítems, dividido en cuatro dimensiones como la Motivación
inspiracional, Carisma, Estimulación intelectual y Consideración individual ; por otro
lado para el trabajo en equipo el cuestionario consta de 39 ítems , dividido en cinco
dimensiones como colaboración , comunicación , respeto mutuo , interacción para
el logro de objetivos y el nivel de satisfacción .
Los resultados que se obtuvieron luego de procesar los datos y analizarlos,
indicaron que existe relación significativa entre liderazgo transformacional y trabajo
en equipo en enfermeras del servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal
Sologuren, Callao 2018 (Rho=0.742, p=0,000), indicándonos que a mayores valores
de Liderazgo transformacional existirán mayores niveles trabajo en equipo.
Colecciones
- Lima Norte [2682]
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