Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta investigación tuvo objetivo general determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Distrital del Rímac, 2018.
El método utilizado fue el hipotético – deductivo. El tipo de estudio fue básico,
de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. La población
estaba conformada por 106 trabajadores administrativos de la Municipalidad
Distrital del Rímac. La muestra fue de tipo censal. Se utilizó como instrumentos de
medición a dos cuestionarios de preguntas. Ambos instrumentos fueron validados
por expertos y sometidos a la prueba de confiabilidad de alfa de Cronbach.
Los datos recolectados se procesaron estadísticamente y los resultados se
organizaron en tablas y gráficos que detallan los porcentajes y frecuencias de cada
variable y sus dimensiones. Las hipótesis se comprobaron aplicando el coeficiente
de correlación de Spearman. Logrando obtener como conclusión que: existe
relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal
administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018. El coeficiente de
correlación tiene un valor de Rho = ,863* y la sig, bilateral es de p= ,000 < ,050.
Colecciones
- Lima Norte [7006]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: