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dc.contributor.advisorHernández López, Miguel Ángel
dc.contributor.authorOrmeño Romaní, Pola Jazmín
dc.date.accessioned2019-03-21T17:24:37Z
dc.date.available2019-03-21T17:24:37Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/29952
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como: Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en el centro salud Parcona junio 2018 Materiales y métodos: se realizó un estudio Descriptivo correlacional transversal, No probabilístico por conveniencia. La población de estudio está constituida por el personal de salud asistencial (médicos, enfermera, obstetras, técnicos de enfermería, técnico de laboratorio, técnicos administrativos) que labora en el centro de salud Parcona tomando como muestra 37 teniendo en cuenta los métodos de inclusión y exclusión, se ha utilizado como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Resultados: Los resultados obtenidos en la correlación reflejan que existe una relación positiva de 0,313 entre el clima organizacional y la satisfacción laboral; es decir a un buen nivel de clima organizacional en el centro de salud de Parcona, le corresponde un buen nivel de satisfacción de los trabajadores que laboran en el centro de salud. Conclusión: En base a los datos recogidos en la investigación se ha logrado determinar un coeficiente de correlación Rho de Spearman es de r= 0,313 que indica que existe relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores el centro de salud Parcona. Es decir que a un buen clima organizacional le corresponde un buen nivel de satisfacción laboral y viceversa.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectLaborales_PE
dc.subjectObstetriciaes_PE
dc.titleClima Organizacional Relacionado a la Satisfacción Laboral en el Centro de Salud Parcona, 2018.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión en los Servicios de la Saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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