El Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal y su relación con el Desempeño Laboral del personal de atención de la Empresa Cine Planet Real- Plaza Trujillo año 2012

Abstract

La empresa peruana Cine Planet es una organización especializada en la gestión y presentación de películas, la cual inició sus actividades en Julio del año 2000. Actualmente es la cadena de cines líder en el mercado, con una gran disponibilidad de salas, clientes atendidos e ingresos. Ya cuenta con 11 años desde que inició sus actividades, cuenta con dieciocho cines en lima, ocho en provincias (una en Arequipa, una en Piura, una en Chiclayo, una en Huancayo, una en Juliaca, una en Tacna y dos en Trujillo), sumando siento treinta y dos pantallas. El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal con el Desempeño Laboral del personal de atención de la Empresa Cine Planet Real Plaza – Trujillo. El diseño del siguiente proyecto de tesis es no experimental transversal. La población estuvo conformada por treinta y siete trabajadores operativos de la Empresa Cine Planet Real Plaza – Trujillo, distribuido en diferentes áreas como son: administrativa, proyección (tres), dulcería (dieciséis), y piso (dieciocho). Finalmente se concluye que estableciendo el grado de relación entre cada una de las fases del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal con cada uno de los factores del desempeño laboral como son las habilidades técnicas, humanas y conceptuales.