Resumen
En la siguiente tesis se pretende determinar de qué manera puede influir el liderazgo en el
desempeño laboral de los trabajadores en mecánicas automotrices en distrito de Ate. Así
mismo hace énfasis para la creación de una estrategia como finalidad de alcanzar los objetivos
y mantener una estabilidad en el mercado competitivo del rubro respectivo.
Las dimensiones e indicadores fueron empleados y comparados para conocer y promover los
distintos métodos o formas de evaluar el desempeño laboral en las automotrices, ya que los
indicadores permiten conocer la diferencia de intereses que se encuentran para tomar las
decisiones entre la relación del gerente con sus subordinados.