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dc.contributor.advisorGrajeda Montalvo, Alex Teófilo
dc.contributor.authorBarreda Barreda, Liz Rocio
dc.date.accessioned2017-11-14T14:26:31Z
dc.date.available2017-11-14T14:26:31Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/3178
dc.description.abstractEste presente trabajo tiene como objetivo Determinar la correlación entre clima laboral y el síndrome de Burnout en el personal de enfermería de un Hospital de Lima Norte 2017. El estudio es de tipo correlacional de diseño no experimental, la muestra estuvo constituido por 136 enfermeras; 126 mujeres y 10 hombres. Se utilizó como instrumento la escala de clima laboral CL – SPC y Maslach burnout inventory (MBI). En los resultados el análisis estadístico demuestra una correlación igual a (r Pearson = -0,454 valor p< 0,001), entre el clima laboral y el síndrome de Burnout, siendo esta negativa y altamente significativa. Concluyendo que a mayor clima laboral menor Síndrome de Burnout o a menor clima laboral mayor síndrome de burnout en el personal de enfermería de un Hospital de Lima Norte 2017. Asi mismo entre las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización del Síndrome de Burnout y las dimensiones del clima laboral son negativas y significativas es igual a -0,571 lo que indicaría que a mayor despersonalización menor agotamiento emocional y lo opuesto.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectAgotamiento emocionales_PE
dc.subjectDespersonalizaciónes_PE
dc.titleClima laboral y síndrome de burnout en el personal de enfermería de un hospital de Lima Norte 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni08636611
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5972-2639es_PE
renati.author.dni47167242
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorManrique Tapia, César Raúl
renati.jurorPomahuacre Carhuayal, Juan Walter
renati.jurorGrajeda Montalvo, Alex
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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