Perfil del director y trabajo en equipo docente RED 08 UGEL 05 San Juan de Lurigancho – 2018
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el
Perfil del director y trabajo en equipo docente de la Red-08, UGEL 05, San Juan de
Lurigancho, 2018, la muestra probabilística consideró a 144 docentes, en los cuales se ha
empleado la variable: el Perfil del director y Trabajo en equipo docente.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación
utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional, se recogió la
información en un período específico y se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario de
Perfil del director y Trabajo en equipo docente RED 08 UGEL 05 distrito San Juan de
Lurigancho.
El trabajo de recolección de datos se realizó a través de dos escalas tipo Likert, una para
el perfil del director con 20 ítems y otra para trabajo en equipo docente con 20 ítems los
cuales, fueron sometidos a pruebas de validez y confiabilidad; posteriormente, identificado y
delimitado el problema de investigación, se procedió a procesar la información a través de la
estadística descriptivo y la correlación de Rho de Spearman. Los resultados muestran que
existe una correlación positiva baja entre la variable perfil del director y la variable trabajo de
equipo docente, de acuerdo al resultado el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es R
= 0,391 con nivel de significancia p = 0, 005 siendo esto menor al valor de (p < 0.05) lo cual
quiere decir que el perfil del director se relaciona significativamente con el trabajo de equipo
docente en la RED 08 UGEL 05 San Juan de Lurigancho.
Colecciones
- Lima Este [697]
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