Gestión del talento humano y desempeño docente en las instituciones educativas de la Red 14 de la Ugel 07, 2018
Abstract
La presente investigación titulada, Gestión del talento humano y desempeño docente en las
instituciones educativas de la Red 14 de la Ugel 07, 2018; tuvo como objetivo determinar la
relación entre la gestión del talento humano y el desempeño docente,
siendo un problema
que es dejado de lado por las autoridades educativas, y falta de aceptación de los estudiantes
;
y surge como respuesta a la problemática de la Instituciones educativas.
La investigación obedece a un enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño no
experimental, correlacional de corte transversal, habiéndose utilizado cuestionarios como
instrumentos de recolección de datos que se aplicó a una muestra de 112 docente y utilizó el
coeficiente rho de Spearman para la contrastación de la hipótesis.
Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la
correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que la gestión del
talento humano se relaciona positiva, alta y significativamente con el desempeño docente en
la Instituciones Educativas de la Red 14 de la Ugel 07, 2018; habiéndose obtenido un rho=
0,895 y un p-valor= 0,000
Collections
- Lima Este [163]
Subject
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