El Clima Organizacional y su relación con el Manejo de Conflictos - Institución Educativa Simón Bolívar, Iquitos-2017
Date
2017Metadata
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El objetivo del presente estudio de investigación fue Determinar la relación entre
Clima Organizacional y el manejo de conflictos en la Institución Educativa Simón
Bolívar, Iquitos-2017.
La investigación fue descriptivo correlacional y diseño no experimental de tipo
transversal. La población estuvo conformada por 121 trabajadores, la muestra fue
la 91. Las técnicas utilizadas fueron la encuesta en las dos variables, y los
instrumentos empleados fueron el cuestionario.
Para el procesamiento de la información se utilizó el programa estadístico spss
versión 21, con lo que se obtuvo una matriz de datos que sirvió para organizar la
información en tablas y gráficos.
Para el análisis e interpretación de datos se empleó la estadística descriptiva:
frecuencia, promedio simple y porcentajes y la estadística inferencia rho de
spearman.
Para la contrastación de la hipótesis se empleó la prueba estadística inferencial no
paramétrica rho de spearman, obteniendo un grado de relación de -0,073, lo cual
indica que es una correlación negativa considerable. El clima organizacional se
relaciona significativamente con el manejo de conflictos de los de los trabajadores
de la Institución Educativa Simón Bolívar, Iquitos-2017.
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- Trujillo [1313]
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