Clima institucional y su relación con el Desempeño docente de la Institución Educativa Nº 60993 “Ramón Castilla y Marquesado” de Belén - 2018
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene el propósito de determinar el nivel de relación que
existe entre la actitud docente y la cultura organizacional en Instituciones
Educativas de la RED Educativa de Santa Teresa Cusco. En el estudio se
muestra la importancia que tiene la cultura organizacional para lograr una cultura
organizativa positiva en las Instituciones Educativas.
Asimismo, pertenece a una investigación aplicada de diseño descriptivo
correlacional en un solo grupo, en una muestra de 40 profesores de los tres
niveles en las Instituciones Educativas de la RED Educativa de Santa Teresa La
Convención – Cusco, quienes inicialmente evidenciaron dificultades en sus
relaciones interpersonales, para lo cual se elaboró y aplicó encuestas sobre las
dimenciones de la actitud docente frente a la cultura organizacional para obtener
información.
Posterior a la aplicación y recojo de información sobre las dimensiones de la
actitud docente frente a la cultura organizacional, se logró correlacionar las
dimensiones de las variables actitud docente y cultura organizacional, lo cual se
evidencia según los resultados de la estadística, en tanto, el nivel de relación que
existe entre la actitud docente y la cultura organizacional es directa, por lo que se
afirma que la actitud docente negativa influye negativamente en la cultura
organizacional, lo cual es fundamental tener una actitud positiva en los docentes
para lograr una cultura organizacional positiva.
Colecciones
- Trujillo [1351]
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