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dc.contributor.advisorGil Aquino, Liliam del Rocío
dc.contributor.authorCasafranca Soto, Firka Narda
dc.date.accessioned2019-06-12T14:54:23Z
dc.date.available2019-06-12T14:54:23Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/34019
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la Vega, 2017. Asimismo el diseño de investigación utilizado fue el no experimental de corte trasversal, y el tipo de estudio fue correlacional. El presente trabajo de investigación tuvo una población de 214 docentes y se utilizó una muestra de 140 docentes de la institución en estudio, y como muestreo se utilizó el no probabilístico. Por otro lado, los instrumentos utilizados fueron sometidos a validación de expertos tanto para la variable liderazgo directivo y clima organizacional. Los resultados obtenidos muestran que existe una entre las variables liderazgo directivo y clima organizacional asumiendo el valor de rho=0.954. Asimismo la relación entre la variable liderazgo directivo y la dimensión autonomía asumen el valor de rho=0.132. La correlación entre la variable liderazgo directivo y la dimensión cohesión el valor de rho=0.773; asimismo la correlación de la variable liderazgo directivo y la dimensión confianza el valor de rho=0.796; mientras para la variable liderazgo directivo y la dimensión presión el valor de rho=0.601, para la variable liderazgo directivo y la dimensión apoyo el valor de rho=0.824; por otro lado, la variable liderazgo directivo y la dimensión reconocimiento el valor de rho=0.480; mientras que para la variable liderazgo directivo y la dimensión equidad el valor de rho=0.824; y para la variable liderazgo directivo y la dimensión innovación el valor de rho=0.660 mostrando en todos los casos que existe una relación y una significancia. Finalmente, se concluye que existe una relación positiva, directa y significativa entre las variables liderazgo directivo y clima organizacional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectLiderazgo Directivoes_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.titleLiderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la Vega, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctora en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.discipline191018es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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