Gestión Del Talento Humano Y El Desempeño Docente Del Centro De Educación Técnico Productiva Inca Garcilaso De La Vega-Cusco

Abstract

El presente estudio tuvo como propósito determinar en qué medida se relacionan la Gestión del Talento Humano y el Desempeño docente del Centro de Educación Técnico Productiva Inca Garcilaso de la Vega-Cusco. Para el procesamiento metodológico se consideró el estudio de tipo básico descriptivo, con diseño de investigación no experimental, correlacional de corte transversal; la población y muestra ha sido conformada por 30 educadores, los datos recogidos fueron organizados, tabulados y posteriormente procesados de manera directa, anteladamente para su recojo se manejó la técnica de la encuesta y el instrumento Cuestionario para medir las variables Gestión del talento humano y desempeño de los docentes; los datos presentados están ordenados en tablas y gráficos estadísticos en Excel y después se halló la prueba de hipótesis haciendo uso del estadístico tau b de Kendall, en el programa estadístico SPSS. Finalmente se estableció que el resultado y la conclusión referidos al objetivo general al respecto a la Gestión del Talento Humano se relaciona significativamente con el Desempeño de los docentes esto se asume del tau b de Kendall que es 0.562 y el valor de p=0.000<0,05, se acepta la hipótesis alterna concluyéndose que existe correlación moderada significativa entre ambas variables en la muestra estudiada.