Liderazgo Directivo Y Clima Organizacional En Las Instituciones Educativas De Primaria Del Distrito De Santiago - Cusco-2018
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de estudio de la presente investigación fue determinar de qué manera
el liderazgo directivo se relaciona con el clima organizacional de las Instituciones
primarias del distrito de Santiago Cusco, la hipótesis planteada formuló la
existencia de una relación directa entre el liderazgo directivo y el clima
organizacional en Instituciones primarias del distrito de Santiago Cusco-2018
Para tal fin, se aplicó el método de investigación cuantitativa, siendo el tipo de
estudio por carácter correlacional y por su alcance temporal transversal, el diseño
de investigación fue de tipo no experimental correlacional. La población estuvo
conformada por los docentes de las Instituciones primarias del distrito de
Santiago Cusco, con una muestra de 50 docentes, se aplicó un muestreo
polietápico con afijación proporción a la cantidad de docentes de educación
primaria de cada institución seleccionada. Se recogieron los datos haciendo uso
de dos cuestionarios uno para medir el liderazgo directivo que consta de 31 ítems
y otro para medir el clima organizacional que consta de 28 ítems. Se concibe el
liderazgo directivo como el proceso de movilizar e influenciar a otros para articular
y lograr las intenciones y metas compartidas de una organización; mientras que el
clima organizacional se concibe como la cualidad o propiedad del ambiente
organizacional que perciben o experimentan los miembros de la organización. Los
datos fueron procesados usando el software estadístico del SPSS versión 22 y
para la contrastación de hipótesis se aplicó la prueba estadística de asociación
no paramétrica Tau de Kendall y la prueba de independencia estadística Chi
cuadrado de Pearson. Los resultados de esta investigación, nos permitieron
determinar que con un nivel de confianza del 95% = 0.95, y al nivel de
significancia del a: 5% = 0.05, existe correlación entre las variables Liderazgo
directivo y clima organizacional, según el estadístico de prueba para un estudio no
paramétrico Tau-B de Kendall, cuyo coeficiente de correlación alcanza el valor de
0,789, valor que muestra una asociación alta y directa entre dichas variables.
Colecciones
- Trujillo [1364]
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