dc.contributor.advisor | León Espinoza, Lessner | |
dc.contributor.author | Soto Rios, Samir Leo Junior | |
dc.date.accessioned | 2017-11-15T05:08:14Z | |
dc.date.available | 2017-11-15T05:08:14Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/3444 | |
dc.description.abstract | Se realizó la investigación titulada “Influencia del clima organizacional en la
rotación de personal de la empresa Atento en el distrito de Carmen de la legua
Reynoso, año 2017” y tuvo como objetivo general determinar si había influencia
del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa Atento. La
población para la investigación fue de 244 empleados, luego de aplicar la fórmula
de muestreo se obtuvo como resultado 150 participantes, a los cuales se le aplico
la encuesta. Luego de procesar los datos y realizar la interpretación de los
mismos, se concluyó que sí existía influencia del clima organizacional (variable
independiente) en la rotación de personal (variable dependiente), es decir se
acepta la hipótesis de la investigación y se rechaza la hipótesis nula. Entonces,
existe influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa
Atento en el distrito de Carmen de la legua Reynoso, año 2017. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Influencia | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional y rotación de personal | es_PE |
dc.subject | Empresa Atento | es_PE |
dc.title | “Influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa Atento en el distrito de Carmen de la legua Reynoso, año 2017” | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |