“Nivel De Estrés Laboral Y Su Relación Con La Sobrecarga De Trabajo En Enfermeras Del Departamento De Neonatología Del Hospital Belén De Trujillo, 2019”

Abstract

La presente tesis tiene como objetivo determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y su relación con la sobrecarga de trabajo en enfermeras del departamento de Neonatología Del Hospital Belén De Trujillo, 2019. El tipo de investigación fue de diseño descriptivo correlacional de corte transversal. La población estuvo constituida por 62 enfermeras. Para la recolección de datos se aplicó la encuesta y como instrumentos se utilizó dos cuestionarios; los cuales han sido elaborados y validados por expertos internacionales. Para la recolección de información, se contó con la autorización correspondiente, procediendo a su realización, previo consentimiento informado. Se llegó a las siguientes conclusiones: El estrés laboral en las enfermeras es medio en un 80%y bajo en 20%., de acuerdo a las dimensiones de la sobrecarga laboral, en la dimensión de carga física en su mayoría es la más alta representado el 69%; en la dimensión de carga mental el 67% de las enfermeras tienen un nivel alto; en la dimensión de trabajo a turnos el 58% tiene un nivel medio; y en la dimensión de organización del servicio el 89% es de nivel alto y por último el estrés laboral no se relaciona de manera inversa con la sobrecarga de trabajo, a través del nivel de significancia p=0.1972>0.05, que permite aceptar la hipótesis nula. En conclusión, no existe evidencia para afirmar que el nivel de estrés se relacione con la carga de trabajo.