Programa de cultura organizacional en el desempeño laboral en una Unidad Educativa de Guayas – 2018

Abstract

La actual indagación tiene como imparcial primordial determinar la aplicación de un programa de cultura organizacional en el desempeño laboral en una Unidad Educativa de Guayas -2018. El actual compromiso de indagación es de tipo pre experimental, se trabajó con una muestra de 20 docentes, de la unidad educativa. La votación de las unidades de la muestra se ha realizado mediante el muestreo no probabilísticos, la pericia que se utilizó en la actual indagación es la información y como instrumento un cuestionario para valorar el desempeño laboral. Los resultados de indagación indican que la diligencia de un programa de cultura organizacional mejora significativamente el desempeño laboral en la Unidad Educativa Fiscal “Agustín Castro Espinoza” de Guayas durante el año escolar 2018, obteniendo una “tC” calculado optimo al importe de la tabla en un valor de 0.05 (6.601 < 8.97).