Rotación de personal y su relación con la eficiencia en la empresa Jaipan Construction Company Eirl distrito de Carabayllo, año 2014

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la rotación de personal y la eficiencia en la empresa JAIPAN CONSTRUCTION COMPANY EIRL. Distrito Carabayllo, año 2014. Este proyecto se realizó mediante el método hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, el nivel efectuado fue descriptivo correlacional, el tipo de desarrollo fue aplicada y técnica, y se utilizó para su propósito el diseño no experimental y de corte transversal. Por ello se tomó una muestra conformada por 57 trabajadores de la empresa constructora JAIPAN CONSTRUCTION COMPANY EIRL e, para la obtención de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, que estuvo compuesto por 40 preguntas en medición de la escala de Likert, luego de ello se midió el nivel de confiabilidad con el Alfa de Cronbach, teniendo como resultado aceptable. La investigación continúo midiendo el nivel de correlación de las V1 y V2, se usó la prueba de Rho de Spearman, teniendo como resultado la correlación de 0,850, por lo tanto, la investigación concluye dando a conocer que existe una correlación positiva alta entre las variables rotación de personal y la eficiencia en la empresa Jaipan Construction Company EIRL distrito de Carabayllo, año 2014.