Cultura Organizacional Y Equipos De Alto Desempeño En Ventas En Compañías De Seguros Y Bancos. Trujillo. 2019
Abstract
La presente investigación buscó determinar la relación entre la cultura
organizacional y los equipos de alto desempeño en ventas en compañías de
seguros y bancos, Trujillo, 2019. El diseño de la investigación fue descriptivo
correlacional y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 31
líderes de ventas de las compañías de seguros y bancos de la ciudad de Trujillo.
La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos
fueron dos cuestionarios tipo Likert, elaborados por el autor, debidamente validados
por expertos y sometidos a una prueba de confiabilidad empleando la técnica de
arpa de cronbach. Los resultados de la investigación, su coeficiente de correlación
entre las variables determinada por Rho de Spearman es igual a 0,752, esto nos
indica una alta relación positiva entre las variables, asimismo el grado de
significancia estadística indica el valor p < 0,01 por lo que se acepta la hipótesis
determinando que existe relación directa y significativa entre la cultura
organizacional y los equipos de alto desempeño en ventas en las compañías de
seguros y bancos, Trujillo, 2019, el nivel de la cultura organizacional en la compañía
de seguros y bancos de la ciudad de Trujillo es bueno (77.42%), el nivel de los
equipos de alto desempeño en ventas en las compañías de seguros y bancos de la
ciudad de Trujillo es bueno (87.10%).
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- Trujillo [303]