Clima organizacional y el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres, 2019
Resumen
La presente investigación titulada: Clima organizacional y el desempeño laboral en
la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres, 2019, tuvo como
objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y el
desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bonyi N° 2023, San Martín de
Porres, 2019. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de
Likert para las variables Clima organizacional y el desempeño laboral. Estos
instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez,
que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad.
El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue
básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental
transversal. La población estuvo formada por 85 Docentes de la en la I. E. Augusto
Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres y el muestreo fue de tipo no
probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente
validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico
de fiabilidad Alfa de Cronbach.
Los resultados evidencian una relación estadísticamente significativa, alta
(rs= 0,763, p< 0.05) y directamente proporcional, entre clima organizacional con el
desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de
Porres, 2019.
Colecciones
- Lima Norte [2724]
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