dc.contributor.advisor | Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela | |
dc.contributor.author | Zúñiga de Guillermo, Victoria del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2019-09-06T13:29:23Z | |
dc.date.available | 2019-09-06T13:29:23Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/36095 | |
dc.description.abstract | El estudio se aborda con el objetivo de identificar la relación que existe en la Capacitación
y el rendimiento laboral de una empresa eléctrica, lima - 2019. El ámbito de la capacitación
laboral ya que no está siendo implementada en su real dimensión en las empresas a nivel
mundial, por carecer de solides económica, y si estas organizaciones la tuvieran prefieren
destinar más sus recursos hacia las ventas u otras áreas que reportan ingresos en corto tiempo.
Las empresas buscan trabajadores con las habilidades blandas ya desarrolladas, lo cual les
permita ahorrar costos en temas de capacitación, y así produzcan de manera inmediata según
los estándares u objetivos que tiene la organización. La investigación ha sido de tipo
aplicada, la población estuvo compuesta por colaboradores de la empresa Enel, la muestra
fue censal, así mismo se hizo uno de un instrumento para la recolección de información, se
obtuvo como resultado la correlación positiva media de 0,874 puntos de capacitación sobre
el rendimiento laboral, por ende se concluye que existe relación de la capacitación y el
rendimiento laboral. | en_US |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Solidez económica | es_PE |
dc.subject | Habilidades blandas | es_PE |
dc.title | Capacitación y el rendimiento laboral de una empresa eléctrica, Lima - 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/monograph | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |