La cultura organizacional y su influencia en el compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de Carabayllo, año 2017

Abstract

Este estudio se realizó con el objetivo de determinar cómo influye la cultura organizacional en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Carabayllo. Los sujetos de estudio fueron los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Carabayllo, que consta de 118 personas, mientras que la muestra consta de 90 personas. La metodología de investigación utilizada fue de nivel: descriptivo-explicativo, de tipo: aplicada, y de diseño: no experimental-transversal, se utilizó el método hipotético-deductivo y el método estadístico, también se utilizó la encuesta como técnica de investigación aplicando un cuestionario con escala de tipo Likert. Como resultado de las variables analizadas se obtuvo una correlación positiva considerable de 87,6%, por lo que se concluye que la cultura organizacional influye significativamente en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Carabayllo.