dc.contributor.advisor | Alva Loyola, María Elena | |
dc.contributor.author | Vera Aguirre, Susely Marycé | |
dc.date.accessioned | 2019-10-29T19:37:18Z | |
dc.date.available | 2019-10-29T19:37:18Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/37864 | |
dc.description.abstract | El capital humano, quienes a través de sus conocimientos y experiencias laborales son
considerados como fuente principal en las organizaciones en todo el mundo, teniendo en
cuenta ello, ahora se da importancia al tema de felicidad y satisfacción laboral. Ante esta
realidad, se buscó determinar la relación entre felicidad y satisfacción laboral de los
colaboradores del Centro de Salud Mental Comunitario “Renacer”, Otuzco. Siendo el interés
principal la realidad cotidiana de los colaboradores, quienes realizan sus tareas y actividades
con el apoyo de sus compañeros, sin embargo, existen limitaciones en el desarrollo de sus
funciones, por parte de la dirección, generando incomodidad y descontento en los
colaboradores.
Éste trabajo por su enfoque es cuantitativo; según su finalidad es aplicada y según su
temporalidad es transversal. Su diseño fue no experimental y según su alcance, es descriptiva
– correlacional. Se trabajó con 21 colaboradores. Se empleó programas estadísticos,
utilizando el software estadístico SPSS versión 22.
Finalmente, el estudio de investigación indica que los colaboradores tienen altos niveles de
felicidad y satisfacción laboral; obteniendo como resultado del coeficiente de correlación
Rho Spearman (Rho= ,734**, p<0.01), lo cual permite concluir que hay una correlación
positiva alta y significativa entre felicidad y satisfacción laboral de los colaboradores del
Centro de Salud Mental Comunitario “Renacer”, Otuzco. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Felicidad | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Centro De Salud Mental Comunitario | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Felicidad Y Satisfacción Laboral De Los Colaboradores Del Centro De Salud Mental Comunitario “Renacer”, Otuzco-2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |