dc.contributor.advisor | Espinoza Salazar, Liliana Ivonne | |
dc.contributor.author | Salazar Álvarez, Mónica Janeth | |
dc.date.accessioned | 2019-11-08T14:05:23Z | |
dc.date.available | 2019-11-08T14:05:23Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38226 | |
dc.description.abstract | La investigación nominada “Clima laboral y cultura organizacional de los docentes e
una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018” tuvo como objetivo
determinar la relación entre el clima laboral con la cultura organizacional de los
docentes de una unidad educativa, cantón Cumandá- Ecuador, 2018.
La investigación planteó la hipótesis que afirmaba que el clima laboral se relaciona
directamente con la cultura organizacional de los docentes de una unidad Educativa,
cantón Cumandá- Ecuador, 2018. La población de estudio corresponde a 45
docentes y la muestra fue 15 docentes siendo no probabilística intencional o por
conveniencia. El estudio es no experimental, asume un diseño correlacional
asociativo. La técnica desarrolló la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron
dos cuestionarios con respuestas de escala ordinal con los coeficientes 0,987 para la
encuesta de la variable clima laboral y 0,997 para la encuesta de la variable cultura
organizacional. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS
versión 22. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los
estadísticos p: y rho.
Los resultados correlaciónales de la tabla 8 explican que dado los valores p: 0,000;
rho 0.905 alcanzados acepta la relación significativa. La investigación concluye
demostrando que el clima laboral se relaciona significativamente en la cultura
organizacional de los docentes de la Unidad Educativa Sultana de los Andes del
cantón Cumandá – Ecuador 2018. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Profesores - Actitudes | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.title | Clima laboral y cultura organizacional de los docentes de una Unidad Educativa del cantón Cumandá – Ecuador, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |