Liderazgo transformacional y gestión municipal; Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018
Abstract
La presente investigación titulada Liderazgo Transformacional y gestión municipal;
Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018, tuvo como objetivo determinar la relación
existente entre Liderazgo transformacional y gestión municipal, Municipalidad Provincial
de Huaraz, año 2018; la investigación corresponde al enfoque cuantitativo, con un diseño de
investigación no experimental y un nivel correlacional; la población estuvo compuesta por
trabajadores de la municipalidad provincial de Huaraz quienes perciben directamente el
liderazgo transformacional y pueden dar un opinión directa sobre la gestión municipal, la
muestra fue de tipo censal conformada por los 61 trabajadores nombrados de la
municipalidad provincial de Huaraz. En cuanto a los resultados obtenidos se logró
determinar que el 80,3% de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz
califican al liderazgo transformacional como bueno y un 82% califican a la gestión municipal
como buena, obteniéndose así una correlación directa y significativa con un coeficiente de
Rho de Spearman de 0,954. Como conclusiones obtenidas en la presente investigación se
tiene que el liderazgo transformacional influye de manera directa y significativa en la gestión
municipal de la municipalidad provincial de Huaraz, debido a que este liderazgo genera una
motivación en los trabajadores para mejorar sus capacidades y su desempeño laboral, esta
motivación es productos de las conductas y trato percibido por sus líderes, los cuales que se
preocupan por su bienestar, así como también por el desarrollo de sus capacidades.
Collections
- Trujillo [453]
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