El coaching y su influencia en el desempeño laboral del área de seguridad ciudadana, municipalidad provincial de Huaral – Lima, 2017

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del coaching sobre el desempeño laboral en el área de seguridad ciudadana, Municipalidad Provincial de Huaral – Lima, 2017, sobre la población está conformada por 60 trabajadores pertenecientes al área de seguridad ciudadana. Como instrumento de recolección de datos se aplicó el cuestionario que estuvo compuesto por 32 preguntas en medición de escala de Likert, con la acción de hacer preguntas directas a los trabajadores de la organización, con la finalidad de conocer la causa y el efecto de las variables a investigar. El tipo de investigación esté presente estudio fue aplicada, asimismo el diseño de investigación es No experimental y de corte Transversal. De tal forma los datos obtenidos se procesaron en el programa de estadística SPSS, se demostró que gracias a los resultados obtenidos que si existe influencia significativa del coaching sobre el desempeño laboral.