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Mostrando ítems 41-50 de 50
Motivación y su relación con el desempeño laboral de la Enfermera Servicio de Neonatología Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima-2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la motivación con
el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de Neonatología del Hospital
Nacional Arzobispo Loayza Lima- 2015.
El presente estudio ...
Acceso abierto
Grado de motivación y su relación con el nivel de desempeño laboral en el personal de enfermería del Policlínico Pablo Bermúdez -2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación fue realizada con el propósito de conocer las
motivaciones que tiene el personal de enfermería en el desempeño de sus
labores, dado que no se habían realizado investigaciones al respecto. El ...
Nivel de motivación y desempeño laboral del profesional de enfermería de la micro red de salud Collique Lima -Perú 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente estudio investigó el nivel de motivación y desempeño laboral del profesional de
enfermería de la micro red de salud Collique Lima -Perú 2016. Estudio descriptivo
correlacional de corte transversal cuya muestra ...
Propuesta de programa de motivación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en la unidad desconcentrada regional del seguro integral de salud Jaén, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada Propuesta de programa de motivación para
mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad Desconcentrada
Regional del Seguro Integral de Salud Jaén, 2015, tuvo como objetivo ...
Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional
en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como
objetivo establecer la relación entre la motivación y ...
Motivación y desempeño laboral en la Oficina de Normalización Previsional Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada motivación y desempeño laboral en la Oficina de
Normalización Previsional Lima 2014 se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de
determinar la relación entre ambas variables en los trabajadores ...
Gestión de capacitación y desempeño laboral en los trabajadores de la Red de salud Túpac Amaru, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión de capacitación y
el desempeño laboral en los trabajadores de la Red de salud Túpac Amaru, 2015.
Metodológicamente, la investigación fue de tipo ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - Cofopri en el departamento de Lambayeque desde septiembre del 2013 hasta junio del 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
En el presente trabajo de investigación se presenta a raíz de la deficiencia que
existe en el logro de metas del Organismo de Formalización de la Propiedad
Informal (COFOPRI) quienes por no contar con un nivel de confianza ...
Las relaciones interpersonales y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las instituciones educativas de la RED No. 05 - Carabayllo Lima, 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
La presente investigación buscó Determinar la relación que existe
entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los
trabajadores de las Instituciones Educativas de la Red N° 05 Carabayllo -
Lima, 2013; ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Ate, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación titulado gestión del talento humano y desempeño
laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Ate-2014,
pretende dar un enfoque a la Administración de Recursos Humanos, ...