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Mostrando ítems 41-50 de 1694
Calidad de servicio y satisfacción del usuario en población vulnerable de la Red de Salud Datem del Marañon, Loreto – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de
servicio y la satisfacción del usuario en población vulnerable de la Red de Salud
Datem del Marañón, Loreto – 2022. La investigación fue tipo ...
Acceso abierto
La gestión familiar y el desempeño laboral de los trabajadores en el Consorcio Ejecutor Nor Oriente, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La gestión de las empresas con vínculos familiares tiene una particularidad en relación con
las otras empresas, estos negocios por su propia naturaleza están dotadas de fortalezas y
debilidades que están presentes y ...
Acceso abierto
El coaching y el desempeño de los vendedores en una distribuidora de libros de Lima Norte 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo identificar si existe relación entre el
coaching y el desempeño de los vendedores en una distribuidora de libros de lima norte
2019.Se utilizó un diseño de investigación no ...
Acceso abierto
Relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de una entidad privada; Trujillo 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La realidad problemática del colegio de ciencias “CEPAE” es que existen pocas estrategias
focalizadas y sostenibles que permitan mejorar el conjunto de percepciones de los
trabajadores docentes sobre aspectos intrapersonales ...
Programa de relaciones humanas para mejorar el clima laboral en la Gerencia de Programas Sociales, Gobierno Regional de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Proponer un Plan de Gestión del
Talento Humano para mejorar el Desempeño Laboral en la Estación Experimental Agraria
Vista Florida Lambayeque, 2019, tomando como ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los profesionales del Centro de Salud “Los Licenciados”, Ayacucho 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo principal del trabajo fue determinar la relación que existe entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral de los profesionales del Centro de salud “Los
Licenciados”, Ayacucho 2019. Fue una ...
Acceso abierto
Modelo de gestión del talento humano para el desempeño laboral en las instituciones de jornada escolar completa San Marcos- Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2020)
Dentro de la investigación se busca proponer un modelo de gestión del talento
humano con la finalidad de que se pueda mejorar el desempeño laboral dentro de
las instituciones de jornada escolar completa tomando como ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y su relación en el desempeño laboral de los servidores judiciales de la corte superior de justicia subsede Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio contó como objetivo examinar la vinculación habida entre la
gestión administrativa y su relación en el desempeño laboral de los servidores
judiciales de la Corte Superior de Justicia Subsede Lambayeque; ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano relacionado con el desempeño laboral en el personal administrativo de un Hospital Nivel III – E.
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio tuvo como finalidad de determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral en el personal administrativo de un hospital de EsSalud nivel
III – E de Trujillo en los meses ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local 02-La Esperanza, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la investigación titulada “Gestión del talento humano por competencias y desempeño
laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local 02-La Esperanza,
2019”, planteó como objetivo principal determinar ...