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Mostrando ítems 61-70 de 142
Motivación y satisfacción laboral del personal del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social. Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la
relación que existía entre la motivación y satisfacción laboral del personal del
Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social durante el año 2016. ...
Acceso abierto
Clima y satisfacción laboral entre personal nombrado y terceros de Clientes Especiales de SEDAPAL, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación realizada tuvo como objetivo general el determinar la relación de
las variables Clima Laboral y la Satisfacción Laboral entre el personal nombrado y
el personal de terceros de la Oficina de Clientes ...
Acceso abierto
El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección General de Recursos y Servicios del Jurado Nacional de Elecciones – Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que
existía entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la
Dirección General de Recursos y Servicios de ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Cayetano Heredia, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La gestión del talento humano y sus procesos son factores importantes para
trabajar en una entidad, ya que el recurso humano es elemento primordial en las
organizaciones, el presente trabajo de investigación tiene como ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y su relación con las escalas remunerativas de los trabajadores de la Dirección de Red de Salud Lima ciudad año 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El estudio tuvo como objetivo general, determinar la relación entre satisfacción
laboral y las escalas remunerativas de los trabajadores de la dirección de Red de
Salud Lima ciudad año 2016. La población es de 99 ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los asesores del centro mejor atención al ciudadano, Callao 2016.
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los asesores del Centro Mejor Atención
al Ciudadano, Callao 2016.
Metodológicamente, la investigación ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y la satisfacción laboral en el personal de la Gerencia de Bienestar en el Ministerio Público - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades
gerenciales con la satisfacción laboral en el personal de la Gerencia de Bienestar
y Desarrollo Humano, área ubicada en el piso ocho de la Sede ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores en la UGEL N° 10 de Huaral - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación titulada: Gestión administrativa y satisfacción laboral en los
trabajadores en la UGEL N° 10 de Huaral – 2016, tuvo como objetivo general:
Determinar la relación entre la gestión administrativa y ...
Acceso abierto
Gestión de la dirección pública y la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Jesús María
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación
que existe entre la gestión de la dirección pública y la satisfacción laboral de los
trabajadores de la municipalidad distrital de Jesús María ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes y trabajadores de la Institución Educativa 3094 del Distrito de Independencia, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: clima organizacional y satisfacción laboral de los
docentes y trabajadores de la Institución Educativa 3094 del distrito de
Independencia, año 2015, tuvo como objetivo determinar la ...
Acceso abierto