Buscar
Mostrando ítems 601-610 de 2374
Habilidades directivas y desempeño laboral del personal administrativo de una escuela de posgrado, Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la habilidades directivas y el desempeño laboral en el personal administrativo de
una escuela de posgrado de Piura, 2022; siendo una ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en la dirección regional de educación San Martín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la gestión administrativa y el desempeño laboral a los trabajadores de la Dirección
Regional de Educación San Martín, 2022. La investigación fue ...
Acceso abierto
Gestión por resultados y desempeño laboral en la Institución Educativa Secundaria Mercedes Indacochea de Barranco. Año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del estudio consistió en determinar la relación entre la
gestión por resultados y el desempeño laboral en la institución educativa secundaria
Mercedes Indacochea de barranco, año 2021. Se formuló una ...
Acceso abierto
Desempeño – conducta laboral según nivel de responsabilidad del personal nombrado en una Red Integrada de Salud en Lima, 2020-2021
(Universidad César Vallejo, 2023)
Siendo objetivo principal de la investigación, en determinar la diferencia del
Desempeño–Conducta laboral según nivel de responsabilidad del personal
nombrado en una Red Integrada de Salud (RIS) en Lima, periodo 2020 - ...
Acceso abierto
Factores que influyen en el desempeño laboral del enfermero de centro quirúrgico de una institución de salud, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El desempeño laboral del profesional de enfermería constituye un pilar
fundamental en el desarrollo de toda institución de salud. Esta investigación
consideró como objetivo determinar los factores que influyen en el ...
Acceso abierto
Clima laboral y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores en la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación ha sido ejecutada en la Universidad Nacional Micaela
Bastidas para determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral
de sus trabajadores administrativos. El clima laboral ha ...
Acceso abierto
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal del puesto de salud Salabamba Cutervo 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La gestión del talento y comunicación laboral constituye un área de investigación
moderna y emergente en la gestión de recursos humanos en el contexto del sector
de la salud. El objetivo de la investigación fue determinar ...
Acceso abierto
Clima laboral y el desempeño de los servidores públicos de la Micro Red Cuñumbuque, Lamas 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
clima laboral y desempeño de los servidores públicos de la Micro Red
Cuñumbuque, Lamas 2022. Para este propósito se elaboró una ...
Acceso abierto
Organización administrativa y compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la organización
administrativa y los compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas,
2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones de San Martín, 2022. El estudio fue de tipo ...
Acceso abierto