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Influencia del estrés laboral en el desempeño de los profesionales enfermeros de un hospital de Moyobamba
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre estrés laboral y el desempeño
de los profesionales enfermeros de un Hospital de Moyobamba. La investigación
es de tipo básico, cuantitativo, con diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Humanización y desempeño laboral del profesional de salud durante el COVID-19 en una institución pública de salud-Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como finalidad analizar la relación de la humanización
con el desempeño laboral del profesional de salud durante el COVID-19 en una
institución pública de salud-Lambayeque. La investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud de una clínica privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal de la investigación es determinar la relación del clima
organizacional con el desempeño laboral del personal de salud de una clínica
privada de Chiclayo, para lo cual se formuló y probó la verdad ...
Acceso abierto
Riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal asistencial en un hospital de Utcubamba
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre los
riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal asistencial en un hospital
de Utcubamba. Asimismo, utilizó una metodología con enfoque ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y desempeño laboral del personal administrativo de una escuela de posgrado, Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la habilidades directivas y el desempeño laboral en el personal administrativo de
una escuela de posgrado de Piura, 2022; siendo una ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en la dirección regional de educación San Martín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la gestión administrativa y el desempeño laboral a los trabajadores de la Dirección
Regional de Educación San Martín, 2022. La investigación fue ...
Acceso abierto
Gestión por resultados y desempeño laboral en la Institución Educativa Secundaria Mercedes Indacochea de Barranco. Año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del estudio consistió en determinar la relación entre la
gestión por resultados y el desempeño laboral en la institución educativa secundaria
Mercedes Indacochea de barranco, año 2021. Se formuló una ...
Acceso abierto
Desempeño – conducta laboral según nivel de responsabilidad del personal nombrado en una Red Integrada de Salud en Lima, 2020-2021
(Universidad César Vallejo, 2023)
Siendo objetivo principal de la investigación, en determinar la diferencia del
Desempeño–Conducta laboral según nivel de responsabilidad del personal
nombrado en una Red Integrada de Salud (RIS) en Lima, periodo 2020 - ...
Acceso abierto
Factores que influyen en el desempeño laboral del enfermero de centro quirúrgico de una institución de salud, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El desempeño laboral del profesional de enfermería constituye un pilar
fundamental en el desarrollo de toda institución de salud. Esta investigación
consideró como objetivo determinar los factores que influyen en el ...
Acceso abierto
Clima laboral y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores en la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación ha sido ejecutada en la Universidad Nacional Micaela
Bastidas para determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral
de sus trabajadores administrativos. El clima laboral ha ...
Acceso abierto