Liderazgo transformacional y equipo de trabajo en el área de transporte de una universidad del norte. Los Olivos, 2018

Abstract

El estudio se aborda con el objetivo de identificar la relación que existe entre Liderazgo Transformacional y Equipo de Trabajo en el Área de Transporte de una Universidad del Norte. Los Olivos, 2018. El liderazgo se fundamenta en el aspecto de guías capacitados de transportar a extremo con superioridad las modificaciones que solicita la asociación, sociedad o una compañía. Estas transformaciones pueden se posibles en resultar conveniente al requisito de ajustarse a los desemejante y evidentes modificaciones del ambiente. El presente estudio según su finalidad fue de tipo aplicada y nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por los trabajadores de la Universidad del Norte. La técnica que se utilizó fue la encuesta y los instrumentos que se utilizaron para la recolección de datos fueron los cuestionarios debidamente estructurados y validados mediante juicio de los especialistas metodólogos y temáticos de la investigación, cuya confiabilidad se determinó mediante el estadístico Alfa de Cronbach, lo cual dio como resultado: liderazgo transformacional=0,901 y equipo de trabajo=0,942. Además permitió afirmar que si existe una correlación positiva moderada para los variables Liderazgo Transformacional y Equipo de Trabajo en el Área de Transporte de una Universidad del Norte. Los Olivos, 2018.