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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de Caja Maynas, Tarapoto 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe
entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de Caja
Maynas, Tarapoto 2023; para su ejecución se acudió ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la red asistencial Essalud, Ayacucho, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
En el presente estudio se determina la relación entre la cultura organizacional y
el desempeño laboral de los colaboradores de la Red Asistencial Essalud,
Ayacucho, 2023. Sobre la metodología a trabajar es descriptivo, ...
Acceso abierto
El desempeño laboral y la satisfacción del cliente en un restaurante de Los Olivos. Lima-2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La importancia de la investigación en ODS, está en garantizar la salud,
bienestar de los clientes y seguridad en la preparación de los platos
solicitados por los clientes, así como aportar valor a la sociedad mediante
el ...
Acceso abierto
Relación entre motivación y desempeño laboral de los trabajadores en las cafeterías, Jaén – Cajamarca 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La indagación asumió como objetivo establecer la asociación entre la motivación y
desempeño laboral de los subordinados de las cafeterías, Jaén – Cajamarca 2023.
La metodología de estudio fue de tipo aplicada, bosquejo ...
Acceso abierto
Mejoramiento del desempeño laboral para la satisfacción del cliente en un restaurante campestre, Chepén - 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el
desempeño laboral y la satisfacción del cliente de un restaurante campestre,
Chepén - 2023. En cuanto a la metodología, se distinguió por ser ...
Acceso abierto
Niveles de riesgos ergonómicos para mejorar el desempeño laboral del personal de gerencia de recursos humanos - municipalidad distrital de San Sebastián del Cusco
(Universidad César Vallejo, 2024)
El propósito de esta tesis que se realizó tuvo como fin hallar el vínculo entre
las dos variables, Riesgos Ergonómicos y el rendimiento profesional de los
colaboradores del municipio de San Sebastián del Cusco 2023. El ...
Acceso abierto
Feedback organizacional para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Monsefú
(Universidad César Vallejo, 2022)
Hoy en día, el feedback organizacional es uno de los puntos clave para toda
empresa ya que permite plantear métodos para mejorar el desempeño y productividad
en una organización. La presente investigación, tiene como ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y la gestión municipal en la sub-gerencia de recursos humanos en una entidad pública, Callao – 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación parte del objetivo que fue establecer la relación entre Desempeño
Laboral y la Gestión Municipal en la Sub-Gerencia de Recursos Humanos en una
Entidad Pública, Callao - 2023; El estudio fue aplicado, de ...
Acceso abierto
Evaluación 360° para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mi Salud E.I.R.L., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general del documento presentado es proponer la evaluación
360° para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mi
Salud E.I.R.L., Chiclayo. Así mismo, el enfoque es cuantitativo por la ...
Acceso abierto
Feedback y su relacion con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa arquitectos e ingenieros ore 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre el Feedback y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa
Arquitectos e Ingenieros Oré, 2023. Se empleó para ello una ...
Acceso abierto