Buscar
Mostrando ítems 301-310 de 333
Habilidades blandas y clima organizacional en colaboradores de entidades financieras de Barranca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las
habilidades blandas y el clima organizacional en colaboradores de entidades
financieras de Barranca. El tipo de investigación fue básico, de diseño ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y clima organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el riesgo psicosocial y el
clima organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de
Lima. La investigación fue básica, de diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y estrés laboral en colaboradores de una municipalidad en la región Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente detallada en el presente documento, plantea como objetivo
principal identificar la relación entre los factores de riesgo psico social y el nivel de
estrés laboral en colaboradores de la municipalidad de la ...
Acceso abierto
Mobbing y desempeño laboral en colaboradores de empresas privadas, Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Nuestra actual investigación tiene como objetivo principal el determinar la relación
entre el mobbing y el desempeño laboral en colaboradores de empresas privadas
de Lima Metropolitana. Nuestra investigación es de tipo ...
Acceso abierto
Satisfacción y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa prestadora de servicios Sedacusco S.A. del año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo por objetivo principal describir la relación entre la satisfacción
y el desempeño laboral en los trabajadores de la EPS. SEDACUSCO S.A. del año
2022. La metodología fue de tipo aplicada, nivel descriptivo ...
Acceso abierto
Gestión del desempeño y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Luis de Lucma – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la
gestión del desempeño con la productividad laboral de los trabajadores de la
municipalidad distrital de San Luis de Lucma – 2022. La ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la gerencia de desarrollo social del Gobierno regional del Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar en qué medida la
gestión del talento humano se relaciona con desempeño laboral del personal de la
GDS del Gobierno Regional del Callao, 2022. La población ...
Acceso abierto
Factores motivacionales y desempeño del personal de la oficina de liquidación de contratos del ministerio del interior, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio titulado los factores motivacionales y desempeño del personal
en de la oficina de Liquidación de obras del Mininter, Lima, 2021, por ello se planteó
como objetivo el determinar la relación entre las ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en Tiendas Efe de la cuidad de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar relación entre
engagement y desempeño laboral en Tiendas Efe de la ciudad de Chiclayo, 2022. El
diseño fue no experimental, transversal y correlacional; así mismo, ...
Acceso abierto
Relación entre burnout y desempeño laboral en personas que trabajan de manera remota en Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene objetivo determinar la relación entre el burnout y el
desempeño laboral en personas que trabajan de manera remota. Respecto a la
metodología esta investigación es de tipo correlacional, ...
Acceso abierto