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Relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Pimentel, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar si existe relación
entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de
Pimentel, ello debido a la problemática ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pacasmayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral de los
trabajadores de la municipalidad distrital de Pacasmayo. Fue un ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la oficina sub regional Sucre – Ayacucho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo desarrollado tiene por objetivo la finalidad de determinar la
relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la oficina Sub
Regional Sucre- Ayacucho, 2022. Para lo cual se ejecutó ...
Acceso abierto
Las compensaciones y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa CFP Perú S.A.C, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación contó con objetivo principal precisar si existe
relación entre las compensaciones y la satisfacción laboral de los empleados de CFP
PERU S.A.C, Lima 2022. La tesis corresponde al ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de O & M Consultores en Ingeniería y Medio Ambiente S.A.C. Ayacucho 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis titulada: Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de O & M
Consultores en Ingeniería y Medio Ambiente S.A.C. Ayacucho 2022, tuvo como
objetivo, demostrar la relación del estrés con el desempeño laboral ...
Acceso abierto
Gestion por procesos y su incidencia en la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Sullana-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general evaluar la incidencia de la
gestión de procesos en la productividad de los colaboradores en la Municipalidad
Provincial de Sullana 2022; para ello se realizó una ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en la dirección regional de agricultura de Ancash, Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación precisa en comprobar la relación entre la Cultura
organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de agricultura de
Ancash, Huaraz,2022. La metodología fue básica, no experimental, ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral en profesionales de enfermería del área COVID 19 del Hospital II Gustavo Lanatta Luján, Huacho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente estudio se trazó como objetivo, determinar la relación que existe entre los
factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral en profesionales de enfermería del
área COVID 19 del Hospital II Gustavo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y productividad de los colaboradores en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Altiplano - Juliaca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo describir la relación entre la gestión
del talento humano y la productividad laboral de los colaboradores de la
Cooperativa de Ahorro y Crédito Altiplano – Juliaca,2022. Enfocándose ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y rendimiento del personal de la empresa corporación San Antonio de Juprog S.R.L., Huaraz - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo determinar cómo se relaciona la gestión del
talento humano y el rendimiento del personal de la empresa corporación San
Antonio de Juprog S.R.L en Huaraz del año 2022. La investigacion ...
Acceso abierto