Buscar
Mostrando ítems 1191-1200 de 1456
Estrategias motivacionales y la importancia en el desempeño laboral en Konecta BTO-2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Este estudio tenía como objetivo establecer la importancia que tiene las estrategias
motivacionales sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Konecta
BTO en el callao en el año 2019. Donde se tiene ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la I.E. El Huerto del Rey, Tarapoto, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la I.E. El
huerto del rey, Tarapoto 2019. El estudio es de tipo ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y desempeño laboral de los docentes de la I.E. 81749 Divino Jesús, La Esperanza - Trujillo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación
entre las habilidades blandas y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.
81749 Divino Jesús, La Esperanza – Trujillo, 2020. El enfoque ...
Uso de las TIC’s y desempeño de la plana docente de las instituciones educativas públicas del Distrito La Esperanza,2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del uso de las
TIC’s y el desempeño de la plana docente de las Instituciones Educativas Públicas
del Distrito La Esperanza, 2020. Para empezar, se trabajó ...
Acceso abierto
Coaching de equipo para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa SERVAL S.A.C, Olmos
(Universidad César Vallejo, 2020)
El coaching es un factor clave para generar desarrollo empresarial, relacionando
equipos, optimizando su funcionamiento, reduciendo conflictos e incrementando el
desempeño laboral dentro de los mismos. La empresa SERVAL ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su efecto en la rentabilidad en una empresa de telecomunicaciones
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto de la gestión del
talento humano en la rentabilidad en una empresa de telecomunicaciones en
Trujillo en el año 2019. La metodología de la investigación ...
Compromiso organizacional para optimizar la gestión por resultados de la I División de Ejército – Piura 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar el compromiso
organizacional para optimizar la gestión por resultados de la I División de Ejército –
Piura 2019. El método que se empleó fue de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Identidad corporativa y el desempeño laboral en los colaboradores del Hospital La Caleta Chimbote 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La identidad corporativa es un sentimiento necesario en las organizaciones para
poder generar un buen desempeño laboral entre sus colaboradores y alcanzar los objetivos
trazados. Por ello el presente trabajo tuvo como ...
Acceso abierto
La inteligencia emocional y el desempeño laboral de los docentes de la I.E. N°1236 Alfonso Barrantes Lingan, Ate 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los docentes de
la I.E. N°1236 Alfonso Barrantes Lingan, Ate 2020. La ...
Acceso abierto
Selección de personal y el desempeño laboral de los colaboradores del Grupo Horna S.A.C., La Victoria 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio “Selección de personal y el desempeño laboral de los
colaboradores del Grupo Horna S.A.C., La Victoria 2020”, tuvo como objetivo
principal determinar la relación existente entre selección de personal ...