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Las compensaciones y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa CFP Perú S.A.C, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación contó con objetivo principal precisar si existe
relación entre las compensaciones y la satisfacción laboral de los empleados de CFP
PERU S.A.C, Lima 2022. La tesis corresponde al ...
Acceso abierto
Estrategias de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa de telecomunicaciones en Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación el propósito fue proponer estrategias de gestión del
talento humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa de
Telecomunicaciones en Piura. La investigación utilizó la metodología de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los docentes de tres instituciones educativas públicas de EBR secundaria de Chulucanas
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación que
existe entre la Motivación y desempeño laboral en docentes de tres Instituciones
Educativas Públicas de EBR secundaria de Chulucanas ...
Acceso abierto
Desempeño laboral pre y post pandemia de la fuerza de venta de la Financiera El Cristal S.C.R.L., Chimbote 2019 – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como propósito principal cuál es desempeño laboral
pre y post pandemia de la fuerza de venta de la Financiera El Cristal SCRL,
Chimbote- 2019-2022; tuvo como propósito secundario, cuál es ...
Acceso abierto
Comunicación interna y desempeño laboral en la unidad de estadística e informática del Hospital de Chancay, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada Comunicación interna y desempeño laboral en la
unidad de estadística e informática en el hospital de chancay 2022 tuvo como objetivo
determinar la relación entre la comunicación interna ...
Acceso abierto
Coaching como herramienta para promover el desempeño de los colaboradores de una sociedad de beneficencia del departamento de Piura -2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el objetivo de proponer al
coaching como una herramienta de promoción del desempeño laboral de los
colaboradores de una Sociedad de Beneficencia del Departamento ...
Acceso abierto
Relación entre motivación y desempeño laboral en 3D PHARMACEUTICAL S.A.C - Farmacia Solidaria, Región Piura, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada relación entre motivación y desempeño
laboral en 3D PHARMACEUTICAL S.A.C - Farmacia Solidaria, Región Piura, año
2022, tuvo como objetivo analizar la relación entre motivación y desempeño ...
Acceso abierto
Influencia de la motivación laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa APC Corporación, Huarmey
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer la influencia de la
motivación laboral en el desempeño de los empleados de la compañía APC
Corporación, Huarmey. Fue una investigación cuantitativa de diseño ...
Acceso abierto
Relación del bienestar psicológico y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Buro Group de Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre bienestar psicológico y
desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Buro Group Lima, 2022. El
enfoque de investigación fue cuantitativo, de tipo básica, ...
Acceso abierto
Desempeño organizacional y la satisfacción del contribuyente en la municipalidad distrital de Ate, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general fue determinar la relación entre el desempeño organizacional y la
satisfacción del contribuyente de la Municipalidad Distrital de Ate 2022. La metodología
de la investigación aplicó un diseño no ...
Acceso abierto