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Mostrando ítems 31-40 de 40
Implementación de talleres de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción en los asesores y clientes, en empresas de Contact Center
(Universidad César Vallejo, 2021)
Los clientes cada vez son más exigentes, requieren de atenciones personalizadas,
con capacidad de respuesta frente a un problema. En el rubro de los Contact
Center, esta exigencia cada vez es más amplia. Estas empresas ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos en el logro de competencias del colaborador de Teleatento S.A.C., distrito del Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Nuestra investigación titulada Gestión de recursos humanos en el logro de
competencias del colaborador de Teleatento S.A.C., distrito del Callao, 2020: Tuvo
como objetivo determinar la influencia entre la gestión de ...
Acceso abierto
La capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Consorcio Rumage S.A., Quiaca, Puno, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En referencia a la tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
Capacitación y el desempeño laboral del CONSORCIO RUMAGE SA Quiaca Puno 2021,
se utilizó el método descriptivo correlacional, su ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela de posgrado UNSAAC 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal: determinar la
relación que existe entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral de
los trabajadores de la ESCUELA DE POSGRADO UNSAAC 2021. ...
Acceso abierto
Gestión del desempeño y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Luis de Lucma – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la
gestión del desempeño con la productividad laboral de los trabajadores de la
municipalidad distrital de San Luis de Lucma – 2022. La ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la gerencia de desarrollo social del Gobierno regional del Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar en qué medida la
gestión del talento humano se relaciona con desempeño laboral del personal de la
GDS del Gobierno Regional del Callao, 2022. La población ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño de los servidores públicos de la Municipalidad distrital de Morales, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
gestión de recursos humanos y el desempeño de los servidores públicos de la
Municipalidad distrital de Morales, 2020. La investigación es ...
Acceso abierto
Relación entre marketing interno y desempeño laboral del talento humano de una institución educativa en Chiclayo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En la investigación se estableció como objetivo general demostrar la relación entre
marketing interno y desempeño laboral del talento humano de una institución
educativa en Chiclayo 2021. La metodología que se empleó en ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral de los colaboradores en una empresa de Multiservicios 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como propósito determinar si existe relación entre el
Engagement y Desempeño laboral de los colaboradores en una empresa de
Multiservicios. Se sustentó bajo los fundamentos teóricos de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en Talma Servicios Aeroportuarios S.A. sede- Juliaca, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio estuvo orientado a “determinar la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en Talma Servicios
Aeroportuarios S.A. sede-Juliaca, 2020”, tuvo una metodología de ...
Acceso abierto