Relación del liderazgo directivo con el clima organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huallaga, distrito de Saposoa, 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación del liderazgo directivo con el clima organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huallaga, distrito de Saposoa, 2019. El estudio se fundamenta en los elementos del liderazgo directivo y del clima organizacional. La investigación fue de tipo no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional. La población y la muestra estuvo formada por 50 trabajadores. El instrumento empleado fue el cuestionario. Entre los resultados del estudio destaca el nivel de liderazgo directivo en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huallaga con un nivel “Bueno” de 42%, y el nivel de clima organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huallaga con un nivel “Bueno” de 34%. Finalmente, el estudio concluyo que existe correlación alta positiva entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huallaga, con un coeficiente de correlación de Pearson (0.899). Asimismo, un coeficiente de determinación de (0.809) explicando que el 80.9% del clima organizacional es influenciado por el liderazgo directivo en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huallaga, distrito de Saposoa, 2019.