dc.contributor.advisor | Rivera Arellano, Edith Gissela | |
dc.contributor.author | Aviles Yataco, Rosa Ysabel | |
dc.date.accessioned | 2020-02-04T21:08:16Z | |
dc.date.available | 2020-02-04T21:08:16Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/40238 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general; determinar la relación que existe entre
la Gestión directiva y los agentes estresores laborales en la Institución Educativa N° 7059
José Antonio Encinas Franco, Lima – 2019. Para la muestra empleada, se consideró a una
población de 70 docentes, entre hombres y mujeres, los cuales respondieron voluntariamente
cuestionarios dirigidos a medir el nivel de la Gestión Directiva (GD) y la presencia Agentes
Estresores Laborales (AEL) en la I.E. El método empleado en la investigación fue el
hipotético deductivo de tipo aplicada, cuantitativa y diseño no experimental. El análisis de
correlación mostró una asociación moderada e inversa entre las variables de estudio,
representando que, a mayor nivel puntuado en la GD, menor es la presencia de AEL; o
inversamente. A sí mismo, se presenta una correlación inversa y moderada entre la GD y la
dimensión de Agentes Estresores del Ambiente. Sin embargo, los resultados indican que no
hay suficientes datos estadísticos significativos para poder evaluar si existe relación alguna
entre la GD y las dimensiones de los Agentes Estresores de la Tarea y de la Organización. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión Directiva | es_PE |
dc.subject | Agentes Estresores Laborales | es_PE |
dc.subject | Institución Educativa | es_PE |
dc.subject | Docencia | es_PE |
dc.title | Gestión directiva y agentes estresores laborales en la Institución Educativa N° 7059 “José Antonio Encinas Franco”, Lima – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y calidad educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |