dc.contributor.advisor | Medina Gonzales, Ronald Henry | |
dc.contributor.author | Pineda Vargas, Mariana De Jesús | |
dc.date.accessioned | 2020-03-04T21:54:58Z | |
dc.date.available | 2020-03-04T21:54:58Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/41311 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo principal determinar en qué medida
el taller de relaciones interpersonales mejora el clima organizacional de los
docentes de la Unidad Educativa Blanca Noris Rosero Bermeo de Guayas - 2018.
El estudio de investigación es de tipo experimental. La muestra que se seleccionó
fue de 12 docentes de la institución educativa. La recolección de información se
realizó mediante el muestreo no probabilístico, la técnica que se utilizó en la
presente trabajo investigativo es la observación y como instrumento el
cuestionario para valorar el clima organizacional. Los resultados de la
investigación muestran que la aplicación de un taller de relaciones interpersonales
mejora significativamente el clima organizacional de los docentes en la Unidad
Educativa Blanca Noris Rosero Bermeo de Guayas durante el año lectivo 2018,
obteniendo una “tc” 60,67% superior a la tt 54,27% que se explica cómo aceptada
por la población en estudio. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Estructura organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Regulación de conflictos | es_PE |
dc.subject | Taller de relaciones interpersonales | es_PE |
dc.title | Taller de relaciones interpersonales en el clima organizacional en una Unidad Educativa de Guayas –2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |