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dc.contributor.advisorEspinoza Salazar, Liliana Ivonne
dc.contributor.authorFranco Quinto, Mónica del Rocío
dc.date.accessioned2020-03-23T14:35:22Z
dc.date.available2020-03-23T14:35:22Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/41797
dc.description.abstractLa investigación denominada Clima laboral y su influencia en las relaciones interpersonales en los docentes de la unidad educativa Nueve de Octubre, Guayaquil 2018, donde el objetivo de la investigación fue establecer la influencia del clima laboral con las relaciones interpersonales de los docentes de la unidad educativa Nueve de Octubre, Guayaquil, 2018. La población de estudio fueron los 20 docentes con nombramiento de la jornada matutina, la información se recolecto a través de dos cuestionarios, uno mide el clima laboral y consta de un cuestionario de 46 ítems con escala tipo Likert donde se les asignaron los valores de (1) Muy bajo/a, (2) Bajo, (3) Regular, (4) Alto y (5) Muy Alto/a, este instrumento tiene una confiabilidad de 0,955 según el Alfa de Cronbach, otro cuestionario mide las relaciones interpersonales y consta de 19 ítems con escala tipo Likert: Totalmente en desacuerdo (1), En desacuerdo (2), Indeciso (3), De acuerdo (4) y Totalmente de acuerdo (5), este instrumento tiene una confiablidad de 0,946 según el Alfa de Cronbach, la investigación fue no experimental de tipo correlacional causal y se procesaron los datos de manera cuantitativa y cualitativa a través de los programas IBM SPSS Statistics 22 y Excel. Los resultados obtenidos de este estudio correlacional causal indican que el 45% de los docentes califican en nivel medio el clima laboral y en nivel alto las relaciones interpersonales, además con los valores p: 0,266; Rho: -0,261 y regresión lineal R: 0,039 (3,9%) se concluye que el clima laboral no influye significativamente en las relaciones interpersonales de la unidad educativa Nueve de Octubre, Guayaquil 2018.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectCalidad en la educaciónes_PE
dc.subjectProfesores - Satisfacción en el trabajoes_PE
dc.titleClima laboral y su influencia en las relaciones interpersonales en docentes de una unidad educativa, Guayaquil 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y calidad educativaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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