dc.contributor.advisor | Nolazco Labajos, Fernando Alexis | |
dc.contributor.author | Mercado Hermenegildo, Arturo | |
dc.date.accessioned | 2020-03-25T00:13:07Z | |
dc.date.available | 2020-03-25T00:13:07Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/41857 | |
dc.description.abstract | El actual estudio titulado dirección estratégica y Clima organizacional en la empresa Santa
Cruz del distrito de Independencia, 2019, aborda una realidad problemática inspirada en
cómo se dirige la empresa desde el punto de vista estratégico y como los colaboradores se
sienten dentro de la empresa en razón a la dirección que se plantea dentro de ella, de este
modo nos planteamos como objetivo general determinar la vinculación entre las variables
dirección estratégica y clima organizacional. El método del estudio usado es el hipotético
deductivo, con un diseño correlacional, de enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es básico
y el nivel del mismo es descriptivo, la muestra fue la totalidad de la población de la
empresa, conformada por 55 trabajadores, la técnica empleada fue la encuesta y como
instrumento para la recolección de datos se usó el cuestionario, los datos recogidos fueron
analizados por medio Excel, tablas y el programa estadístico SPSS V25.
Producto de este estudio se halló una correlación positiva moderada de 0,613**
entre la Dirección estratégica y el Clima organizacional, de igual manera se reconoce un
vínculo entre el Clima dentro de la organización y las dimensiones Capacidad directiva con
un coeficiente de correlación moderada de 0.51 1**, Capacidad gerencial con un
coeficiente de correlación moderada de 0.530** y el Liderazgo directivo con una
correlación moderada del 0.418** | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo directivo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.title | Dirección estratégica y clima organizacional en la empresa Santa Cruz del distrito de Independencia, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |